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公司動態(tài)  
細(xì)化四項管理制度 確保完成全年指標(biāo)

[發(fā)布時間:2009-04-03 16:22:45 ] [閱讀次數(shù):6435 次]

     為鞏固成績,提高經(jīng)濟效益,2009年初,水務(wù)公司萬通塑料管材分公司立足實際,確立了“向管理要質(zhì)量、向管理要效益、向管理要發(fā)展”的工作思路,本著“細(xì)節(jié)決定成敗”理念,細(xì)化各項管理制度,確保完成全年各項指標(biāo)。
     一是細(xì)化產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制,實行質(zhì)量管理責(zé)任體系,從源頭上把好入庫關(guān)口,保證產(chǎn)品質(zhì)量。建立《原材料入廠檢驗程序制度》,原材料入庫必須出具材料化驗單,嚴(yán)格驗收入庫制度;實施車間主任與班長負(fù)責(zé)制,必須經(jīng)班組檢查認(rèn)定合格的管材,方可進入檢驗程序;建立健全《產(chǎn)品檢驗程序制度》,質(zhì)檢部門每天兩次對當(dāng)天管材再做外觀檢查,定期及時對每一批次管材進行出廠檢驗,合格后方可入庫,不合格按照相關(guān)規(guī)定進行整頓及處罰。
     二是細(xì)化生產(chǎn)班組管理制度,完善班組競賽活動。鞏固班組競賽活動成果,重新修定和完善《萬通塑料管材分公司班組考核細(xì)則》,對車間五個班組進行勞動紀(jì)律、工作實效、安全生產(chǎn)和思想工作四個方面的綜合評定,并設(shè)立職工出勤情況、產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量等12項考核指標(biāo),每月月末進行考評,考評結(jié)果與每月獎金掛鉤,真正實現(xiàn)多勞多得,按勞取酬。
    三是細(xì)化成本管理制度,不斷降低產(chǎn)品成本。實施《質(zhì)量成本管理辦法》,在成本構(gòu)成的各個項目和降低成本的各個環(huán)節(jié)上下功夫,進一步細(xì)化成本管理,不斷降低產(chǎn)品成本。如實施比價采購,降低原材料費用;科學(xué)合理調(diào)整管材配方,降低產(chǎn)品成本;合理安排生產(chǎn),保證需求,節(jié)約資金;加強車間現(xiàn)場管理,努力降低廢品率;加強財務(wù)成本核算,及時掌握成本運行信息;加強低值易耗品和工具管理,減少和杜絕浪費等。
    四是細(xì)化營銷管理,拓展銷售渠道。供銷部門隨時掌握材料市場價格趨勢,及時做出材料采購計劃,保證為生產(chǎn)提供質(zhì)優(yōu)價廉的各種材料。針對目前的銷售實際情況,本著“為客戶解決問題、為客戶服務(wù)、滿足客戶需要”的營銷理念,遵循“抓住老客戶、發(fā)展新客戶、逐步建立穩(wěn)定的客戶群體和營銷點”的營銷策略,建立電話回訪和上門服務(wù)業(yè)務(wù),以便直觀了解市場需求、產(chǎn)品意向和服務(wù)質(zhì)量等;建立銷售人員培訓(xùn)制度,銷售人員對待每一位有意向的客戶都要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到、服務(wù)到位,努力創(chuàng)造銷售機會,不斷提高自身素質(zhì);實行銷售責(zé)任制,給予銷售人員一定比例的獎勵,充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。  
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