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公司動態(tài)  
以人為本開展自學活動 提升服務(wù)助力率先崛起

[發(fā)布時間：2012-04-17 14:55:39 ]　[閱讀次數(shù)：7293 次]

  
    為進一步推進“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動的深入開展，積極倡導(dǎo)干部職工行為與榮譽相應(yīng)相符，更好的提升供水服務(wù)標準，使全體員工養(yǎng)成良好的學習習慣，營造企業(yè)濃厚的學習氛圍，迅速掀起爭創(chuàng)學習型企業(yè)、學習型個人的熱潮。3月28日，公司教育培訓(xùn)中心舉辦了有1250人參加、分7場次（其中市內(nèi)四場、市外三場）為期四天的“堅持以人為本、開展自學活動”的動員大會。公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動非常重視，黨委書記、總經(jīng)理郭智敏同志，黨委副書記、紀委書記武顯東同志，主管培訓(xùn)的副總經(jīng)理侯曙光同志，工會主席周健薇同志親臨會議。市內(nèi)各大新聞媒體也做了現(xiàn)場報道。
    為了使此次活動開展得扎實有效，會上，公司培訓(xùn)中心主任姜文祥同志以《堅持開展自學、寫好人生檔案，為落實以人為本、確保率先崛起多做貢獻》為題，進行了自學思想動員。通過闡述為什么要開展自學和怎樣開展好自學兩個問題，使大家明確了自學的意義和目的。其次是以第二營業(yè)分公司為自學典型進行了經(jīng)驗報告。分公司經(jīng)理朱鐵利同志圍繞“堅持以人為本，提高綜合素質(zhì)，必須啟發(fā)職工自學；持之以恒開展自學，養(yǎng)成良好習慣，必須強化組織領(lǐng)導(dǎo)；取得自學成果，促進團隊建設(shè)，必須見諸實際行動”三個方面的內(nèi)容介紹了分公司“開展自學”的經(jīng)驗及做法。分公司非居民所抄收員劉敏講述了她是如何將思想與工作結(jié)合開展自學的。居民所抄收員劉晶晶通過“學政治、學業(yè)務(wù)、學文化、學先進”來立足崗位、開展自學，盡職盡責、寫好人生檔案。第三是進行企業(yè)文化專題輔導(dǎo)。公司思想政治工作研究會、企業(yè)文化研究會副會長兼秘書長隋春艷同志詳細講解了《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的思考和探索》，探討了五大方面的內(nèi)容：一是什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容？二是為什么要建設(shè)企業(yè)文化？有哪些作用？三是我公司在企業(yè)文化建設(shè)上是怎樣進行實踐的？取得了哪些成效？四是我公司企業(yè)文化建設(shè)的八大行業(yè)特色體系是什么？每個體系中有哪些理念？五是今后還需要在哪些方面加強企業(yè)文化建設(shè)？
    這次動員雖時間長、內(nèi)容多、涉及面廣、授課范圍大，但達到了預(yù)期目的，收到了良好效果，到會人員受益匪淺。與會全體決心從以下八個方面向典型單位和個人學習，向第二營業(yè)分公司那樣，結(jié)合實際開展好自學活動，提高綜合素質(zhì)，完成各項任務(wù)，寫好人生檔案，向黨的“十八大”獻禮，不辜負公司黨政班子的關(guān)懷和厚望。一是自學認識明確，領(lǐng)導(dǎo)常抓不懈的工作態(tài)度；二是密切聯(lián)系實際，堅持學用結(jié)合的有效方法；三是科學安排時間，發(fā)揚積少成多的擠、鉆精神。四是立足本職工作，從平凡崗位做起的思想觀念；五是寫好人生檔案，堅持從點滴入手的行為準則；六是勇于吃苦實踐，注重效果政績的檢驗標準；七是超職服務(wù)用戶，為企增光添彩的責任意識；八是肯于動腦思考，寫好心得筆記的提高方式。
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